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BSCI認證基本法律法規

BSCI認證基本法規要求
發(fā)表時(shí)間:2016-10-11 17:20:04 瀏覽次數:

國家法規要求

·商業(yè)運作
· 工時(shí)
· 薪資和其它報酬
· 社會(huì )保險
· 員工的最低年齡限制
· 禁止強迫勞工
· 懲戒性措施
· 結社、集體談判自由
· 禁止歧視
· 工作條件
· 職業(yè)安全與衛生
· 員工住宿方面的法規要求(集體宿舍、住房等等),如涉及;
· 基本的環(huán)境要求

國際法規

BSCI中的社會(huì )標準是以國際勞工組織(ILO)中的主要勞工標準為基礎。
適用于以下工作標準:
· 國際勞工組織公約 第1號 (工作時(shí)間)
· 國際勞工組織公約 第29號 和第105號 (強迫性勞動(dòng)和債務(wù)工)
· 國際勞工組織公約 第79號 (兒童的夜間工作)
· 國際勞工組織公約 第87號 (結社自由)
· 國際勞工組織公約 第98號 (集體談判權利)
· 國際勞工組織公約 第100號 和第 111 號(男女同工同酬;歧視)
· 國際勞工組織公約 第135號 (工人代表)
· 國際勞工組織公約 第138號 和第 142號 (最低工作年齡限制)
· 國際勞工組織公約 第155號 和建議 第164號 (職業(yè)安全與衛生)
· 國際勞工組織公約 第159號 (職業(yè)康復與就業(yè)/殘疾人員)
· 國際勞工組織公約 第177號 (家庭工作)
· 國際勞工組織公約 第181號 (私營(yíng)雇傭中介)
· 國際勞工組織公約 第182 (最?lèi)毫油?
· 《聯(lián)合國人權宣言》
· 《聯(lián)合國兒童權利公約》
· 《聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約》

其它標準

· SA8000 (社會(huì )責任 8000)指導文件
· 適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導方針
·SAI 指導方針 I (150.1 – 150.8)
·SA8000 認證結構中審核公司的內部質(zhì)量指導方針

保證遵守相關(guān)的法律法規

BSCI鼓勵其成員在各自供應商工廠(chǎng)中遵守所有相關(guān)的法律、規定和指導方針。它包括ILO內國際上主要勞工國家的勞工及社會(huì )標準和法律。
 
審核公司確認供應商工廠(chǎng)符合國家勞工和社會(huì )標準以及ILO主要勞工標準,BSCI保留隨時(shí)對審核員的表現抽樣檢查和監督的權利。這包括向審核公司和該公司的審核員進(jìn)行詢(xún)問(wèn),檢查審核過(guò)程中所引用的指引和其它適用的法規文件。
 

 

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