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思譽(yù)驗廠(chǎng)
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社會(huì )責任驗廠(chǎng)

社會(huì )責任驗廠(chǎng)

社會(huì )責任驗廠(chǎng):官方稱(chēng)為社會(huì )責任審核、社會(huì )責任稽核、社會(huì )責任工廠(chǎng)評估等,即客戶(hù)對供應商的勞工權益,工作條件以及環(huán)境保護三方面的情況進(jìn)行審核。按類(lèi)型可以分為第二方審核和第三方審核,第二方即由客戶(hù)自己進(jìn)行審核,第三方審核即由客戶(hù)委托的第三方機構如ITS  , SGS, BV[2]  等公證行進(jìn)行的審核。按審核標準分可以分為企業(yè)社會(huì )責任標準認證和客戶(hù)方標準審核。企業(yè)社會(huì )責任標準認證的標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業(yè))、EICC(電子行業(yè))、美國的WRAP(服裝鞋帽行業(yè))、歐洲大陸地區的BSCI(所有行業(yè))、法國的ICS(零售行業(yè))、英國的ETI(所有行業(yè))等;客戶(hù)方標準審核根據客戶(hù)的要求進(jìn)行。

中文名 社會(huì )責任驗廠(chǎng) 外文名 Social responsibility factory audit 官方稱(chēng) 社會(huì )責任審核、社會(huì )責任稽核等 驗廠(chǎng)內容 工人權益,健康安全,環(huán)境保護等 驗廠(chǎng)程序 驗廠(chǎng)前會(huì )議、驗廠(chǎng)過(guò)程、總結會(huì )議社會(huì )責任驗廠(chǎng)

 

標準審核

社會(huì )責任標準認證(SA8000)是指企業(yè)社會(huì )責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過(guò)某種標準的企業(yè)是否能達到所規定的標準進(jìn)行審查的活動(dòng)。是采購商要求中國企業(yè)通過(guò)某些國際、地區或行業(yè)的“社會(huì )責任”標準認證,獲得資格證書(shū),以此作為采購或下達訂單的依據。


 

程序

1、驗廠(chǎng)前會(huì )議:主要介紹此次驗廠(chǎng)的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項。[3]

2、驗廠(chǎng)過(guò)程:查看數據、走工場(chǎng)所有區域及員工訪(fǎng)談和管理者訪(fǎng)談。

3、總結會(huì )議:總結此次驗廠(chǎng)中所發(fā)現的問(wèn)題并向工廠(chǎng)確認改善所需時(shí)間及方案。

 

作用

1、減少?lài)饪蛻?hù)對供應商的第二方審核,節省費用;

2、嚴格遵守當地法律法規要求;

3、建立國際公信力;

4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長(cháng)期信心。

 

內容

社會(huì )責任驗廠(chǎng)包含的內容一般分為如下幾點(diǎn):

sa8000驗廠(chǎng)、sedex驗廠(chǎng)、ETI驗廠(chǎng)、AVE驗廠(chǎng)、BSCI驗廠(chǎng)、ICTI驗廠(chǎng)、EICC驗廠(chǎng)、wrap驗廠(chǎng)、HBC驗廠(chǎng)、FLA驗廠(chǎng)、Sears驗廠(chǎng) 

 

著(zhù)重點(diǎn)

1、公司的合法性:客人通過(guò)對公司營(yíng)業(yè)執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠(chǎng)人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

4、工作時(shí)間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

5、勞動(dòng)報酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準??腿艘话銜?huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。

7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

8、反恐:對人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

 

益處

1、減少?lài)饪蛻?hù)對供應商的第二方審核,節省費用;

2、更大程度的符合當地法規要求;

3、建立國際公信力;

4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長(cháng)期信心。

 

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